河北科烨节能科技有限公司(电话:13172144886)是专业的无机纤维喷涂,超细无机纤维喷涂厂家。我们设备和工艺改进,成本比别人大概降了三分之一.报价比别人优势的多!

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人才发展策略

  坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。
  建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
  培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
  调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。
人事策略机制
  1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
  2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;
  3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和一流的工作标准。
人事策略目标
  1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
  2、 努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
  3、 努力培养优秀的营销团队,重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。
人才观念
  胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

A、电气工程师2名(初级和高级各一名) 
工作职责: 公司承接项目电气系统的方案设计、初步设计、施工图设计; 
项目的生产、安装、调试的工作计划的制定;
项目的安装、调试、操作及维护说明的制定;
为用户提供技术支持,与相关施工单位进行技术交底;
全面负责工程项目施工质量、进度、安全文明施工等相关目标的控制管理; 
任职要求: 电控类本科及以上学历,工业自动化、电气自动化等相关专业;
具有2至8年以上电控设计的工作经验;熟悉各种传感器和控制器件;年龄要求:40岁以下;
熟悉运用变频器,PLC,人机界面及各类低压电器等;
具有PC-based的控制系统的设计及工作经历,有处理管控应用经验更佳
研发过工业用控制网路,包含TCP/IP, PLC, MCGS, RS232/485;
熟悉相关设计规范和标准,电机及电子组件,电机及电路板的设计,组装,及测试
有较强的责任心、创新意识,具备良好的团队协作精神,吃苦耐劳、踏实敬业,能够承受较大的工作压力
杭嘉湖人员,优先考虑;
薪资面谈;
B、水处理设计师2名(初级和高级各一名) 
工作职责: 
1.污水废水处理项目系统的方案设计、初步设计、施工图设计; 
2.水处理设备的设计、制造、运行管理及调试工作; 
3.为用户提供技术支持,与相关施工单位进行技术交底; 
4.全面负责工程项目施工质量、进度、安全文明施工等相关目标的控制管理; 
5.负责与参建单位的工作接洽、协调、组织; 
任职要求: 
1、环境工程、给排水或相关专业大专或以上学历; 
2、一年以上环保设计、现场管理或相关工作经验; 
3、熟练掌握专业知识,尤其是污水处理技术; 
4、有较强的责任心、创新意识,具备良好的团队协作精神,吃苦耐劳、踏实敬业,能够承受较大的工作压力 
5、薪资面谈;

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